创业起步期新人特点是刚参加完新人一阶段职场培训，刚走向市场后会遇到很多实际的问题和困惑有待解决。销售技能，心态上，仍处于一个犹豫期，试一试的心态较重（）

A.刚入职的新人不能快速准确找到同事,需要管理员设置

B.手机不用再存同事通讯录

C.不支持自定义设置员工展示信息

D.都不对

A.学校教育

B.正规教育

C.学历教育

D.在职培训

A.钉钉通过系统存储，员工不用存储信息也可以随时随地联络到同事

B.任何信息的变更，都需要管理员进行维护，否则无法同步显示

C.员工信息是系统后台维护的，不支持自定义设置和信息备注

D.刚入职的新人不能快速准确找到同事，需要管理员设置一定的权限

根据下列条件，回答 87～91 题：

步步高工程——奥的斯新员工发展培训方案：作为世界上最大的电梯公司，奥的斯从2003年开始校园招聘。随着中国业务的迅速增长，新招聘大学生的人数以每年l00%的速度增长，仅2005年新人职的大学生就达到400余人。为了使这些新人尽快适应公司业务发展，同时也使这些大学生们在职业生涯的起步阶段走得更稳，奥的斯实施了系统的新员工发展培训计划，全面培养应届毕业生的技能及素质。

第 87 题 对于工人的技能学习来说，（）是最普遍、最主要的方式。

A．学校学习

B．正规教育

C．学历教育

D．在职培训

A.让刚学习完的专业知识充分发挥作用,师傅在指导过程中可以及时纠错，给新人适当的容错机制

B.让员工容易有归属感，新入职员工融入团队需要一定的时间，如果有师傅领头关照，融入会更快

C.形成比较:师与师之间,徒与徒之间会形成比较态势，通过比、学、赶、帮、超,从而形成专业共进氛围

D.形成人才替补机制，有利于企业控制人力成本

此题为判断题(对，错)。