题目
A.透明性
B.公开性
C.管理性
D.突发性
第1题
第2题
第3题
A.志愿者
B.领导者
C.有酬员工
D.董事会成员
第4题
第5题
A.短期性
B.团队性
C.精简性
D.重复性
第6题
人力资源管理主要是要考虑组织目标的实现,而对于员工个人的发展,则不是组织的目标。()
第7题
A.人事管理
B.人力资源管理
C.战略性人力资源管理
D.人才管理
第8题
A.计划
B.核查
C.组织
D.控制
第9题
人力资源管理与组织的发展战略的契合主要指的是人力资源管理的纵向契合。()
第10题
人力资源管理必须与组织发展战略契合,这体现了人力资源管理战略的系统性。()
第11题
A.再生性
B.能动性
C.时效性
D.不平衡性
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