题目
A.职位分析问卷法
B.关键事件法
C.基于胜任力的职务分析方法
D.功能性工作分析方法
第4题
职位分析问卷 (管理职位描述文卷) 是常用的一种以人为中心的工作分析方法, 是一种结构严密的、定量化的工作分析问卷。 ()
第8题
以人为基础的系统性工作分析方法包括()。
A.职位分析问卷法
B.功能性工作分析方法
C.工作要素法
D.临界特质分析系统
E.关键事件法
第11题
以人为基础的系统性工作分析方法包括()。
A.职位分析问卷法
B.功能性工作分析方法
C.工作要素法
D.临界特质分析系统
E.关键事件法
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