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[判断题]

当我们遇到解决不了的问题时,可以向自己的上一级领导求助()

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第1题

遇到自己解决不了的问题,尤其是一些棘手的问题时:()

A.可以置之不理

B.找老总解决

C.可以借助外力解决

D.可以鲁莽行事

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第2题

当回复用户时遇到自己不能解决的问题,我们可以给用户解释:我们暂时没有开办这项业务,我可以向您推荐……()
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第3题

当设备出现卡料报警时,操作员可以自己处理,当解决不了问题时反馈技术员处理。()
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第4题

当我们遇到自己不喜欢的工作又没有其他选择时我们可以辞职在家里呆着,先不上班。()

当我们遇到自己不喜欢的工作又没有其他选择时我们可以辞职在家里呆着,先不上班。()

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第5题

管水员遇到解决不了的问题怎么办?
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第6题

要使绩效辅导工作取得成就,一定要掌握辅导的适当时机,我们可以选择以下时机进行辅导,除了()。

A.当员工缺乏绩效改进动力时

B.当员工征求意见时

C.当员工遇到自己不能解决的问题时

D.当主管发现可以改进绩效的机会时

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第7题

在回答问题时,如遇到比较敏感性的问题可以间接回答,让学员自己去领悟。()

在回答问题时,如遇到比较敏感性的问题可以间接回答,让学员自己去领悟。()

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第8题

面对解决不了的问题,逃避可以缓解压力。()

面对解决不了的问题,逃避可以缓解压力。()

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第9题

面试时遇到自己不懂、不知、不会的问题时,可以诚恳、坦率地承认自己的不足之处。
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第10题

员工绩效辅导的时机中不包括的是()。

A.当员工征求意见时

B.员工遇到自己不能解决的问题时

C.当主管发现可以改进绩效的机会时

D.当员工提出离职要求时

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