人力资源管理在西方国家出现的时间是（）

A.《战略论》

B.《战略历程：纵览战略管理学派》

C.《公共与非营利组织的战略管理》

D.《公共部门人力资源管理:系统与战略》

科廷(Jack Koteen)在()一书中，描述了西方国家公共与非盈利部门战略管理实践的六个新发展趋势

A.《战略论》

B.《战略历程：纵览战略管理学派》

C.《公共与分营利组织的战略管理》

D.《公共部门人力资源管理：系统与战略》

A.人力资源管理主要关注如何降低人力成本

B.人力资源管理的视野比人事管理广阔

C.人力资源管理将人视为被动地适应生产的因素

D.人事管理是在20世纪70年代以后开始出现的

A.教育、学习

B.培训、人力资源管理

C.教育、人力资源管理

D.培训、学习

A.企业

B.人力资源

C.管理

D.出现

A.成功管理者在内部沟通方面花的时间最少

B.有效管理者在人力资源管理方面花的时间最多

C.成功管理者在外部社会交往方面花的时间最多

D.有效管理者在传统管理方面花的时间最多

A.成功管理者在内部沟通方面花的时间最少

B.有效管理者在人力资源管理方面花的时间最多

C.成功管理者在外部社会交往方面花的时间最多

D.有效管理者在传统管理方面花的时间最多

A.沟通

B. 人力资源管理

C. 网络联系

D. 以上皆是

A.成功管理者在内部沟通方面花的时间最少

B.有效管理者在人力资源管理方面花的时间最多

C.成功管理者在外部社会交往方面花的时间最多

D.有效管理者在传统管理方面花的时间最多

A.HRD过程中重视的是劳动者个体

B.HRD过程中重视的是劳动者的内在素质

C.HRD过程中以人员素质为基本点

D.HRD过程存在“拉关系”现象