战略管理是一个反复的、不间断的企业管理过程。产业和产品的典型变化可以用生命周期来描述,下列对生命周期各阶段实施战略不恰当的一项为()

A.全球标杆管理

B.最佳企业管理实践

C.战略性标杆管理

D.工艺流程标杆管理

A.战略管理

B.高层管理

C.企业管理

D.风险管理

A.预算管理

B.战略管理

C.风险管理

D.企业管理

A.绩效管理

B.绩效考核

C.企业管理

D.企业组织

A、人力资源管理

B、人力资源管理战略

C、企业管理

D、人力资源规划

A.它是一种帮助管理者实施战略和控制战略实施的工具

B.它是一系列循环的程序或者步骤

C.它是一个由若干基本因素构成的具有管理控制功能的有机整体

D.它的组成因素之间相互独立

E.它是企业管理系统中的一个子系统

A.薪酬战略是企业发展战略的一部分，是在企业实现战略目标过程中，薪酬管理工作应该发挥的作用及采取的策略

B.人工成本指标管理是薪酬实施工作的一个重要部分

C.薪酬体系设计就是将薪酬要素按照一定原则、方法确定标准和结构组成的过程

D.薪酬战略是人力资源战略的一个重要组成部分，也可以根据企业管理要求，独立于人力资源战略之外，作为单独的职能战略

A.宏观质量管理

B.微观质量管理

C.战略分析

D.战略控制

A.战略分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略管理

A.文化管理

B.质量管理

C.品牌管理