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员工福利的最终主体是（)。

A.企业

B.政府

C.员工

D.非营利组织

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第1题

员工福利项目的管理实施主体分类（)福利、外包型福利。

员工福利项目的管理实施主体分类()福利、外包型福利。

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第2题

以人身意外保险、人寿保险等为主体的员工福利计划属于()。

A．与人力资源管理相结合的员工福利计划

B．与风险管理相结合的员工福利计划

C．与社会保障相结合的员工福利计划

D．弹性员工福利计划

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第3题

以人身意外保险、人寿保险等为主体的员工福利计划属于()。

A．与人力资源管理相结合的员工福利计划

B．与风险管理相结合的员工福利计划

C．与社会保障相结合的员工福利计划

D．弹性员工福利计划

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第4题

以人身意外保险、人寿保险等为主体的员工福利计划属于()。

A．与人力资源管理相结合的员工福利计划

B．与风险管理相结合的员工福利计划

C．与社会保障相结合的员工福利计划

D．弹性员工福利计划

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第5题

下列对员工福利与社会保障关系的论述，不正确的是()。

A．员工福利中的法定社会保险、企业补充保险已经成为社会保障体系的重要组成部分，对整个社会保障体系起到积极有益的支撑作用

B．员工福利在社会保障体系中的地位日益降低，社会保障制度的日益完善使员工福利发展的空间越来越小

C．社会保障的实施主体是国家或社会，而员工福利的实施主体是企业

D．社会保障具有社会性特征，它面向所有的社会成员;员工福利则相对封闭，只面向相应企业的员工

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第6题

下列关于员工福利制度和社会福利制度关系的陈述，正确的是()： ①员工福利与社会福利实施的目的相同; ②员工福利与社会福利实施的主体不同; ③员工福利承担了所有社会福利的功能; ④员工福利与社会福利实施的对象不同; ⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求相同。

A．①③④

B． ①②⑤

C． ②④

D． ②③④

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第7题

下列对员工福利与社会福利关系的论述，正确的是()。

A．员工福利与社会福利在社会功能方面是相辅相成的

B．员工福利与社会福利的责任主体都是企业

C．员工福利和社会福利在本质上是一致的，都是企业吸引、激励员工的人力资源管理事务

D．社会福利具有社会性特征，它面向所有的社会成员;员工福利则相对封闭，只面向相应企业的员工

E．员工福利与社会福利是一种相互替代的关系，社会福利的发展必然缩小员工福利发展的空间

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第8题

关于员工福利制度和社会福利制度的关系，下列陈述正确的有()： ①社会福利中包含着法定员工福利项目; ②员工福利与社会福利实施的主体不同; ③员工福利承担了所有社会福利的功能; ④员工福利与社会福利实施的对象相同; ⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求不同。

A．①②⑤

B． ①③④

C． ②③④

D． ①②③④⑤

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