可以向领导的方向培养的员工类型是（）

A．建立奖罚机制

B．推动工作准则的建立

C．让员工了解组织的工作方向和目标

D．当目标发生改变时，应及时向员工说明

E．调整工作中出现的摩擦

A．建立奖罚机制

B． 推动工作准则的建立

C． 调整工作中出现的摩擦

D． 让员工了解组织的工作方向和目标

E． 当目标发生改变时，应及时向员工说明

A．建立奖罚机制

B．推动工作准则的建立

C．调整工作中出现的摩擦

D．让员工了解组织的工作方向和目标

E．当目标发生改变时，应及时向员工说明

A．可以根据考核的结果，制定正确的培训计划，达到提高员工素质的目标

B．使企业的人力资源管理逐步走向标准化

C．有利于增进领导与员工之间的相互沟通

D．根据员工的长处决定培养方向和使用方法，充分发挥员工的长处，促进个人的全面发展

E．促进员工按规定、制度工作的自觉性

A．命令型向说服型

B．参与型向说服型

C．说服型向授权型

D．参与型向命令型