企业年金适用于（)。A．全体员工B．新进员工C．临时员工D．试用期满的员工

A.全体员工

B.新进员工

C.临时员工

D.试用期满的员工

A.全体员工

B.新进员工

C.临时员工

D.试用期满的员工

A.工作满一定时间的员工

B.全体员工

C.试用期满的员工

D.新进员工

A.职位薪酬

B.年金

C.福利

D.奖金

A.试用期满

B.签订劳动合同

C.6个月后

D.转正后

A.全体员工

B.高层员工

C.中层员工

D.新进员工

敏感性训练法适用于()．

A．组织发展训练

B．晋升前的人际关系训练

C．新进员工的集体组织训练

D．外派人员的异国文化训练

E．中青年管理人员人格塑造训练

A.升职率

B. 人员变动率

C. 离职率

D. 员工新进率

A．错误

B．正确

企业培训的重点应根据______来确定。

A．经营目标

B．市场潮流

C．新进员工的需要

D．竞争对手的培训方向