（)是人力资源招募中必须遵守的黄金法则，指求职者的能力与职位所要求的能力完全匹配，并且两者的结合可以使求职者的能力发挥得最好，职位工作完成得最好。

A.能岗匹配原则

B.因事择人原则

C.德才兼备原则

D.公平竞争原则

A．错误

B．正确

A.黄金法则

B.白金法则

C.反黄金法则

D.反白金法则

A.客户满意度是这种组织最为关注的一个绩效指标

B.在招募环节更注重客户服务能力、服务动机以及经验

C.鼓励员工创新

D.鼓励员工遵守组织纪律和规章制度

A.员工招聘是整个人力资源开发与管理科学化的基础

B.其通过科学的方法甄选具有一定技巧、能力和相关特质的人

C.员工招聘工作处于人力资源管理价值链的前端

D.高学历、高技能是选聘人才的黄金法则

E.员工招聘是根据组织人力资源规划和工作分析的要求进行的

A.在实施招募活动的过程中收集的求职者简历必须是电子的

B.组织的人力资源部门需要根据招募计划书，通过适当的渠道公布招募信息

C.组织所发布的招募信息必须简洁、明确

D.在实施招募计划过程中，组织人力资源专员和用人部门都要参与

A.置换

B.配置

C.招聘

D.竞聘

A.诚实守信与市场经济相冲突

B.诚实守信是市场经济必须遵守的法则

C.是否诚实守信要视具体情况而定

D.诚实守信是“呆”、“傻”、“憨”