题目
A.晕轮效应
B.首因效应
C.对比效应
D.录用压力
第1题
面试中的“晕轮效应”表现为()
A.面试官根据开始几分钟得到印象对应聘者作出评价
B.面试官相对于前一个接受面试的应聘者来评价正在接受面试的应聘者
C.面试官个人的偏爱和过去的经历对面试的影响
D.面试官从某一优点或缺陷出发去评价应聘者
第6题
从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者的其他方面,这属于()。
A.第一印象
B.对比效应
C.晕轮效应
D.录用压力
第7题
A.从一批产品中任取10个,其中不合格品数X1
B.铸件上的缺陷个数X2
C.掷10颗骰子,某一点出现的情况X3
D.掷1颗骰子,出现的点数X4
E.从扑克牌中挑出的牌面数值X5
第9题
A.在评价当前应聘者的表现时受前一个应聘者表现的影响
B.根据应聘者的某一优点或缺陷来评价应聘者的整体表现
C.对和自己在某些方面具有相同(似)特点的应聘者做出较高的评价
D.根据开始几分钟甚至是面试前从相关资料中得到的印象对应聘者做出评价
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