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[多选题]

本课程所述的“集团层面的全面风险管理制度体系”一共分为哪几个层级?()

A.风险管理类基本制度

B.风险管理类管理办法

C.风险管理类操作规程

D.业务层面的风险管理类制度

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更多“本课程所述的“集团层面的全面风险管理制度体系”一共分为哪几个层级?()”相关的问题

第1题

以下哪几项制度属于本课程所述的证券公司内部风险管理制度?()

A.《操作风险管理办法》

B.《新业务风险管理办法》

C.《证券公司全面风险管理规范》

D.《市场风险管理办法》

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第2题

金融控股集团公司应当在集团层面建立统一的大额交易和可疑交易报告管理制度,应结合各专业公司的(),探索以客户为单位,建立适用于集团层面的可疑交易监测体系。以有效识别和应对跨市场、跨行业和跨机构的洗钱和恐怖融资风险,防范洗钱和恐怖融资风险在不同专业公司间的传递。

A.业务特点

B.地域特点

C.产品特点

D.业务规模

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第3题

基于本课程关于粮食安全的学习与充分讨论,请您全面阐述粮食安全的内涵,并从耕作制度层面上探讨确保粮食安全的措施。
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第4题

集团与事业部层面的企业文化培训内容主要侧重于公司发展历程、前景教育和企业文化核心理念,分公司的企业文化培训主要侧重于管理制度、行为准则、践行企业文化的先进人物与事迹()
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第5题

本课程提到,神华集团在进行全面预算管理时,提出(),通过这几大,把企业的生产经营活动、企业的物流、信息流、资金流都纳入了预算过程。

A.打预算

B.大裁员

C.大资金

D.大成本

E.大合并

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第6题

本课程中有关激励的内容属于哪个层面的知识

A.个体层面

B.群体层面

C.人际层面

D.组织层面

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第7题

不属于本课程对于心理与行为的分析层面的是

A.个体层面

B.员工层面

C.群体层面

D.组织层面

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第8题

属于本课程提到的理论层面的创新方向的是()

A.概念创新

B.搭车创新

C.引导创新

D.启迪创新

E.探索创新

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第9题

以下属于本课程组织层面的内容有

A.沟通

B.冲突管理

C.态度与价值观

D.领导力

E.情绪与压力

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第10题

本课程讲到,社会层面的减压有多种途径,下面不属于社会层面的减压方式的是()。

A.改善和家里人的关系

B.适量运动

C.不要说人闲话

D.保持幽默感

E.明确自己的生活目标

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