2008年张某于旅游职业高中毕业，同年8月1日被K宾馆录用为客房服务员，双方签订了三年期的劳动合同，

根据案例，回答问题：

2008年张某于旅游职业高中毕业，同年8月1日被K宾馆录用为客房服务员，双方签订了三年期的劳动合同，张某在两个月的工作期间，迟到5次，3次与顾客争吵，并且不服从领班和值班经理的批评教育。10月8日，K宾馆书面通知调动张某到洗衣房工作，若对方不同意，限其三个月内另谋出路，在此期间，工资只按当地最低工资标准发放。张某接到通知后不同意工作调动，也表示找不到其他工作；同时，张某仍存在迟到和与顾客吵架现象，三个月后即2009年1月9日，K宾馆以“试用期严重违反劳动纪律，不服从工作安排”为由，解除了与张某的劳动合同。张某随即申诉到劳动争议仲裁机构，要求维持原劳动关系。

A.仅有权请求华丰商场承担侵权责任

B.仅有权请求华丰商场承担违约责任

C.有权请求华丰商场承担侵权责任和违约责任

D.只能在请求承担侵权责任或违约责任中选择其一

A.该企业于2007年3月1日对应于同年10月 1日到期的债务提前予以清偿

B.该企业上级主管部门于2007年4月1日从该企业无偿调出价值10万元的机器设备一套

C.该企业于2008年5月8日与其债务人签订协议，放弃其15万元债权

D.该企业于2007年9月1日将价值25万元的车辆作价8万元转让他人

A.该企业于2007年3月12日对应于同年10月1日到期的债务提前予以清偿

B.该企业上级主管部门于2007年4月1日从该企业无偿调出价值10万元的机器设备一套

C.该企业于2008年5月8日与其债务人签订协议，放弃其15万元债权

D.该企业于2007年9月1日将价值25万元的车辆作价8万元转让他人

A.地震导致诉讼时效中止6个月

B.张某提起诉讼时尚未超过诉讼时效

C.本案的诉讼时效从2006年10月4日开始计算

D.法院接到张某的起诉状之后应在5日内决定是否受理

同年8月25日，某电器公司向某旅游饭店发出传真，要求付款。某旅游饭店复函声称，因资金短缺，希望先发货，再付款。电器公司予以拒绝。电器公司多次催促未果，于同年12月底依据双方合同中规定的仲裁条款向某仲裁委员会提起仲裁申请，要求旅游饭店交付违约金、赔偿其一切损失。而旅游饭店辩称，自己只是资金一时短缺请求对方先发货，是对方不履行义务，所以要求电器公司返还10万元定金，也不承担赔偿其他任何损失的责任。根据有关法律、法规规定，请回答：

(1)某旅游饭店请求返还定金是否合法？为什么？

(2)如果依据法律规定，某电器公司可以不返还定金，其提出的要求旅游饭店支付违约金、赔偿一切损失的要求仲裁委员会能否支持？为什么？

A.8000

B.9900

C.20000

D.21900

A.952

B.963.2

C.1360

D.1600

A.952

B.963.2

C.1360

D.1600

A.8000

B.9900

C.20000

D.21900