人员配备计划，就是根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源状况，并考虑未来的人力资源的需要和供给状况，对职务编制、人员配置、教育培训、人力资源管理政策、（）和（）等内容进行规划，以确保企业自身生产经营的需要。

A.职务编制

B.部门管理

C.市场规划

D.教育培训

E.人员管理

A.人力资源补充计划

B.人力资源调配计划

C.人力资源开发计划

D.员工职业发展规划

E.组建项目团队

A.人员配备计划

B.教育培训计划

C.考核计划

D.劳务管理计划

A.工资计划

B.晋升规划

C.发展规划

D.员工生涯规划

A.资本和金融中长期发展规划包括资本金融企业三年及以上发展规划和二年滚动计划

B.资本和金融中长期发展规划包括资本金融企业三年及以上发展规划和三年滚动计划

C.资本和金融中长期发展规划包括资本金融企业五年及以上发展规划和三年滚动计划

D.资本和金融中长期发展规划包括资本金融企业五年及以上发展规划和五年滚动计划

A.事业描述

B.目标市场的确定

C.管理设想

D.采购分析