领导方式应针对领导者、被领导者及其环境的不同而有所变化。这是下列哪种理论的基本观点（）

A.领导者与被领导者及环境之间的相互影响

B.领导者个人特性对领导有效性的影响

C.领导者的行为对领导有效性的影响

D.领导方式的易变性

A.领导者与被领导者及环境之间的相互影响

B. 领导者的个人特性对领导有效性的影响

C. 领导者的行为对领导有效性的影响

D. 领导方式的易变性

A.领导特性论

B.领导行为论

C.路径—目标理论

D.领导生命周期理论

权变领导理论的研究重点在领导者、被领导者的行为和领导环境的关系。()

A.领导者的影响力

B.领导者的个性特质

C.领导者、被领导者的行为和领导环境的关系

D.不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响

权变领导理论的研究重点在()。

A. 领导者的个性特质

B. 不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响

c.领导者的影响力

D.领导者、被领导者的行为和领导环境的关系

A.领导行为有效论

B.领导权变有效论

C.领导特性有效论

D.领导作风有效论

揭示领导者应具备的品质和能力的理论称为()理论。

A. 领导特性

B．领导行为

C. 领导作风

D．领导方式

A.领导特质理论

B.领导权变理论

C.领导生命周期理论

D.领导行为理论

权变理论强调领导的有效性应随其个人行为、被领导者和具体环境的不同而变化。()