选好人才、用好人才是组织生存和发展的重要环节之一，也是衡量人力资源是否有效的一个重要标准。尺有所短，寸有所长指的是人员配备的____的原则

A.人才是国家竞争力的重要体现

B.人才为现代化建设提供智力支持

C.人才是第一资源和国家战略资源

D.人才是衡量国家综合国力的重要指标

A.第一资源和国家战略资源

B.先进生产力的集中体现

C.国家竞争力的重要体现

D.推进中国特色社会主义事业的关键因素

A.我国是人民当家作主的社会主义国家

B.我国国家机关必须遵循对人民负责的原则

C.党的宗旨是全心全意为人民服务

D.适应以经济科技为基础的综合国力竞争的需要

A.培养人才是天职

B.用好人才是本职

C.浪费人才是失职

D.教育人才是天职

A.互联网及自动驾驶行业人才竞争激烈，人才流动大，优秀人才难求

B.人才是公司最宝贵的资产，招聘结果关系企业的生存与发展

C.招聘面试所引进的人才对企业达成战略和目标的能力影响巨大

D.传递良好的雇主品牌形象，增加企业的社会影响力

A.技能人才是企业中不可缺少的重要人才

B.技能人才在企业中的发展空间

C.竞争关键技能岗位

D.职业领域转岗

E.干得好不如命好

A.这将重新塑造中国未来的经济版图

B.人才是城市未来发展的引擎

C.要抓紧实施人才计划

D.人力资本比物质资源更加重要