题目
A.(2);(4);(3);(1)
B.(2);(3);(4);(1)
C.(3);(4);(2);(1)
D.(3);(2);(4);(1)
第1题
A.(2);(1);(3);(4)
B.(1);(2);(3);(4)
C.(3);(1);(2);(4)
D.(3);(2);(1);(4)
第3题
A.张贴联网核查通告
B.熟悉联网核查疑义处理流程
C.如联网核查不通过,要求客户到公安部门开具相关证明
D.如出现联网核查结果不一致,拒绝为客户办理相关业务
第4题
A.本人居民身份证
B.军人保证卡或所在单位开具的尚未领取居民身份证的证明材料
C.监护人有效身份证件以及账户持有人的居民身份证或户口簿
D.居民社会保障卡
第5题
A.持卡人有效身份证件上姓名与卡正面姓名字母或客户背面签名一致
B.本行卡持卡人持本人有效身份证件并通过卡片密码验证
C.他行卡持卡人持本人有效身份证件,或通过发卡行开具的持卡人证明或其他合理方式确认持卡人身份
D.代理领卡的,须出具领卡人、持卡人有效身份证件,并通过卡片密码验证
第6题
A.流程中的操作行为必须是有明确的业务规则,有明确的行为逻辑。
B.重复执行且工作量大,相对人力成本密集,业务流程相对稳定的业务。
C.财务会计、人力资源等领域一线业务人员的操作过程,例如:费用报销、单据审核、人员入职、开具证明、订单核对等流程。
D.高层领导的主观决策和宏观展望。
第7题
A.流程中的操作行为必须是有明确的业务规则,有明确的行为逻辑。
B.重复执行且工作量大,相对人力成本密集,业务流程相对稳定的业务。
C.财务会计、人力资源等领域一线业务人员的操作过程,例如:费用报销、单据审核、人员入职、开具证明、订单核对等流程。
D.高层领导的主观决策和宏观展望。
第8题
A.财务会计、人力资源等领域一线业务人员的操作过程,例如:费用报销、单据审核、人员入职、开具证明、订单核对等流程
B.重复执行且工作量大,相对人力成本密集,业务流程相对稳定的业务
C.高层领导的主观决策和宏观展望
D.流程中的操作行为必须是有明确的业务规则,有明确的行为逻辑
第9题
A.流程中的操作行为必须是有明确的业务规则,有明确的行为逻辑。
B.重复执行且工作量大,相对人力成本密集,业务流程相对稳定的业务。
C.财务会计、人力资源等领域一线业务人员的操作过程,例如:费用报销、单据审核、人员入职、开具证明、订单核对等流程。
D.高层领导的主观决策和宏观展望。
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