中等规模的国际企业更倾向于采用集权模式财务管理。

A.日本的跨国公司在海外的子公司更倾向于由母国员工担任子公司管理岗位

B.子公司数量越多，国际性公司的文化差异会越大，全球性模式越难以实施

C.对荷兰的国际公司而言，采取民族中心的人力资源管理模式较为合适

D.若产品需要比较复杂的技术，而东道国又缺乏相应的技术、管理人才，可用民族中心模式

E.若企业强调国际化战略，则相应会采用多中心模式

A.不同的战略要求运用不同的组织结构

B.组织规模越大，越倾向于规范化、集权化、专业化

C.组织中的人力资源素质越高，通常就越需要采用有机结构

D.处于相对稳定环境中的组织宜采用机械式结构

E.多元化经营的企业通常倾向于采用分权型组织结构

F.组织所采用的技术越是复杂，组织越有可能采取有机式结构

A.不同的战略要求运用不同的组织结构

B.组织规模越大，越倾向于规范化、集权化、专业化

C.组织中的人力资源素质越高，通常就越需要采用有机结构

D.处于相对稳定环境中的组织宜采用机械式结构

E.多元化经营的企业通常倾向于采用分权型组织结构

F.组织所采用的技术越是复杂，组织越有可能采取有机式结构

A.组织中的人力资源素质越高，通常就越需要采用有机结构

B.不同的战略要求运用不同的组织结构

C.组织所采用的技术越是复杂，组织越有可能采取有机式结构

D.组织规模越大，越倾向于规范化、集权化、专业化

美国的公司更倾向于社会化，欧洲的公司倾向于集权。()