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[判断题]

企业无需调整旧的不适应信息资源管理的体制和组织机构。()

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第1题

中央颁布《关于深化人才发展体制机制改革的意见》的重大意义在于调整不适应集聚人才的计划管理模式,摆脱旧体制对人才发展的桎梏,进一步解放人才生产力,以形成具有全球竞争力的人才管理体制优势。()
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第2题

固定资产卡片里基本入账信息处的累计折旧是所购旧设备的原来的折旧,如企业是新购入固定资产,则此处无需填写()
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第3题

企业集团是现代企业的高级组织形式,是以一个或多个实力强大、具有投资中心功能的大型企业为核心,以若干个在资产、资本、技术上有密切联系的企业、单位为外围层,通过产权安排、人事控制、商务协作等纽带所形成的一个稳定的多层次经济组织,下面哪项不是他的优点:()

A.实现规模经济,提高市场竞争力

B.产生市场势力,形成市场垄断

C.促进科技进步,使科技迅速转化为生产力

D.有利于打破"条块分割"的旧体制,合理调整产业组织机构

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第4题

C10体制是一个适应信息资源管理的组织结构。()
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第5题

改革是()。

A.对社会根本制度的变革

B.对旧体制全面而深刻的变革

C.中国的“第二次革命”

D.一般性政策调整

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第6题

在企业的人力资源管理中,属于根本制度的有哪些?()

A.薪酬体制

B.绩效体制

C.等级制度

D.企业文化

E.企业价值观

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第7题

“互联网+”的出现,进一步解放了信息,打破旧体制对()等关键生产力要素的束缚。

A.人

B.财

C.信息

D.土地

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第8题

十四届五中全会以后,我国干部人事制度开始着手于两个重大调整,即把适应计划经济体制的人事管理体制,调整为()相配套的人事管理体制;把传统的人事管理体制调整到()开发上来。

A.整体性人才资源

B.自由市场经济体制

C.人力资源管理

D.社会主义市场经济体制

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第9题

根据生命周期职能模型理论,企业人力资源管理任务成为为企业战略的各个方面引入更加先进的方法和体制的发展阶段是()。

A.导入期

B.成长期

C.成熟期

D.衰退期

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第10题

在资源管理云化系统中,修改手机APP登录密码方式描述错误的是()。

A.登录云化系统通过右上角的账号信息更改密码

B.联系地市管理员变更云化系统账户密码

C.登录旧资源管理系统客户端变更密码

D.提交集成运维需求重置云化系统账户

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