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题目
A.公共部门人力资源管理就是公共部门中各个组织依照人力资源管理的目标，对组织内人力资源进行有效规划、配置、开发、使用的制度、政策以及管理行为的统称
B.公共部门人力管理在宏观层次上指整个公共部门系统中，为了保证工作性质与资源整体结构想匹配，对整个公共部门的人力资源的管理
C.微观层次上的人力资源管理是指特定的公共部门在组织内部所进行的人力资源管理
D.宏观的人力资源管理和微观的人力资源管理有机的结合在一起，互为条件、互相保障，共同形成公共部门人力资源管理系统
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第2题
A．人力资源管理是一门综合性科学
B．人力资源管理是一门实践性很强的管理科学
C．人力资源管理具有民族性
D．人力资源管理是一门涉及面广泛的学科
第4题
有关工程项目人力资源管理的表述中，错误的一项是（）。
A．工程项目人力资源管理是指工程项目有关参与方为提高项目工作效率、高质量地完成客户委托的任务
B．科学合理地分配人力资源，实现人力资源与工作任务之间的优化配置，调动其积极性
C．以更高的效益利润为目标
D．对工程项目人力资源进行计划、获取和发展的管理过程
第5题
A．①②③④
B． ①③
C． ②④
D． ②③④⑤
第7题
人力资源管理的工作规范是描述有关工作性质、工作内容以及工作职责的文件。()
A．正确
B．错误
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