在员工素质测评标准体系中，国家公务员的选拔标准属于()。

A.效标参照性标准

B.能力考核性标准

C.常模参照性标准

D.素质考核性标准

A.平面结构

B.立体结构

C.横向结构

D.纵向结构

员工素质测评标准体系中，常模参照性标准通常是()

A.客观的、绝对的

B.客观的、相对的

C.主观的、绝对的

D.主观的、相对的

A.身体素质

B.婚姻状况

C.工作经验

D.性别年龄

A.结构性要素

B.行为环境要素

C.时间性要素

D.工作绩效要素

E.空间性要素

A.结构性要素

B.行勾环境要素

C.时间性要素

D.工作绩效要素

E.空间性要素

A.测评外延体系

B.测评内容标准体系

C.效标参照性标准体系

D.常模参照性指标体系

某企业通过笔试、面试等程序选拔了30位优秀员工。

（1）企业员工素质测评，导致测评结果误差的原因是什么？（5分）

（2）员工素质测评结果处理的常用分析方法。（7分）

（3）员工素质测许结果处理的方法中，集中趋势分析中的集中量数有什么作用？常见的集中量数有哪些？（6分）