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题目
A.知识型员工入职后1个工作日内，人员所属部门结合新员工的意向岗位，明确其帮带导师，并由帮带老师在员工入职后3个工作日内，制定新员工的《知识型员工帮带计划表》
B.帮带导师制定帮带计划并报批上级领导审核通过后，抄送行政服务部存档
C.员工转正则视为帮带完成，可直接发放项目帮带人及帮带导师奖励
D.帮带计划内容须包含：企业文化、受控文件、组织构架、工作环境了解、岗位工作职责、工作内容、操作技能等。让员工在三个月内能胜任岗位工作或配合同事完成岗位工作
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第2题
A.1
B.2
C.3
D.5
第3题
《关于进一步加强安全培训工作的决定》要求完善和落实师傅带徒弟制度，工人师傅一般应当具备()以上技能等级，3年以上响应工作经历，成绩突出，善于“传、帮、带”，没有发生过“三违”行为等条件。
A.初级工
B.中级工
C.高级工
第6题
A.应知应会知识评估
B.定性评估和定量评估
C.职业技能标准的要求
D.职业道德方面
第7题
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
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