丁某在部队时因意外致残退伍，当地有关部门根据他的身体状况安排他到妇联工作。丁某工作非常认真，但是常常发脾气，遭到很多人的投诉，领导找他谈话后建议他向社会工作者求助。社会工作者在与丁某的交谈中得知，由于残疾丁某非常自卑。针对丁某的问题，社会工作者采取哪种方法帮助他比较合适（）

A.社会行政

B.社区工作

C.小组工作

D.个案辅导

A．社会行政

B．社区工作

C．小组工作

D．个案辅导

A.美国公民艾某，在中国旅居两年，但居无定所，其从美国某家公司获得的红利3万美元

B.韩国著名歌星金某在中国举办个人巡回演唱会，筹备及演出期间金某在中国共停留了3个半月，获得报酬300万

C.彭某因重大科技发明，获得了自治州政府颁发的科技发明个人贡献奖，获得奖金3万元

D.宋某在部队服役11年，退伍时部队给予其1.2万元转业费

问题：1．上述案例中，林某面临的主要问题是什么？

2．对于这些问题，社会工作者应该采取哪些介入策略？

A.美国公民艾某，在中国旅居两年，但居无定所，其从美国某家公司获得的红利3万美元

B.韩国著名歌星金某在中国举办个人巡回演唱会，筹备及演出期间金某在中国共停留了3个月，获得报酬300万

C.彭某因重大科技发明，获得了自治州政府颁发的科技发明个人贡献奖，获得奖金万元

D.宋某在部队服役11年，退伍时部队给予其1．2万元转业费

A.不能认定为工伤，因为王某和甲采石场之间不存在书面劳动合同，劳动关系尚未建立

B.不能认定为工伤，因为甲采石场并未为王某办理工伤保险手续

C.应当认定为工伤，因为王某是在工作时间在工作场所受伤

D.应当视同工伤，因为王某系原在军队服役，因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发

A.属于抽象行政行为

B.不属于行政行为

C.属于授益行政行为

D.属于负担行政行为

A.属于内部行政行为

B.不属于行政行为

C.属于行政给付行为

D.属于行政奖励行为

A.在厂房工作中，小王因机器发生故障造成意外受伤而获得赔偿

B.军人黄某退伍，国家发安置费

C.国家向地震灾区人民发放生活救济

D.旅客人身伤害保险