校园招聘小组中应包含了解学校情况的人，其主要职责是（ ）。

A.看重考察应聘者的能力

B.控制招聘流程、安排细节

C.对应聘者提问进行解答

D.对人才作出较准确的判断

A.人力资源部人员

B.单位中层领导

C.用人部门主管

D.了解学校情况的人

A.准备并分发描述企业情况的小册子

B. 与学校方面负责学生分配工作的单位建立联系，并确定与应聘者见面的日期

C. 同一些学生组织接触，了解本届毕业学生的特点

D. 准备并安排在校园内发行的报纸上刊登招聘广告E 描绘招聘产出金字塔图

A.组织若干个招聘小组，对同一学校不同专业进行招聘

B.只组织一个招聘小组，在国内若干所不同的院校流动招聘

C.组织若干个招聘小组，在国内若干所不同的院校流动招聘

D.只组织一个招聘小组，只在一所学校内进行招聘

E.组织若干个招聘小组，同时奔赴不同院校进行招聘

A.着重考察应聘者的能力

B.控制招聘流程、安排细

C.对应聘者提问进行解答

D.对人才做出较准确的判断

，它仍让我感到温暖，就是在这种感觉的驱使下，我来到了A公司。” A公司校园招聘的前期广告宣传通常会派送招聘手册，派送范围基本覆盖所有的应届毕 业生，同时，还会邀请全校大学生参加校园招聘介绍会。 A公司的校园招聘会程序通常如下：校领导讲话;播放招聘主题片;公司招聘负责人详细介绍公司情况;招聘负责人答学生问;发放公司招聘会介绍材料。 A公司会请公司有关部门的副总监以上高级经理，以及那些具有校友身份的公司员工来 参加校园招聘会。通过双方面对面的沟通和介绍，向同学们展示企业的业务发展情况及其独 特的企业文化、良好的薪酬福利待遇，并为其勾画出新员工的职业发展前景。通过播放公司招聘专题片，公司高级经理的有关介绍及具有感召力的校友亲身感受介绍，使应聘学生在短时间内加深了对公司的了解并建立了对公司的信心。 请回答下列问题：

(1)A公司校园招聘发的成功之处在哪里？

(2)校园招聘有哪些具体方式？A公司具体采用了哪一种？

校园招聘中,最著名的学校一定是最理想的招聘来源。()