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题目
A.用人单位与被聘员工必须签订劳动合同
B.用人单位与被聘员工签订劳动合同时不可以收取任何定金、保证金或抵押金
C.用人单位与被聘员工签订劳动合同时可以按需收取培训费
D.用人单位与被聘人员在签订劳动合同时，可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月
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第1题
A．工会可以代表劳动者同用人单位签订劳动合同
B．厂长、经理由上级部门聘任或委任的，应与聘任或委任部门签订劳动合同
C．实行公司制的经理和有关经营管理人员应与董事会签订劳动合同
D．被外单位长期借用的人员，原单位应与该人员签订劳动合同
第2题
A．工会可以代表劳动者同用人单位签订劳动合同
B．厂长、经理由上级部门聘任或委任的，应与聘任或委任部门签订劳动合同
C．实行公司制的经理和有关经营管理人员应与董事会签订劳动合同
D．被外单位长期借用的人员，原单位应与该人员签订劳动合同
第3题
取得导游资格证书的人员，须与()，方可持有关资料向相关部门申请颔取导游证。
A．旅游局签订劳动合同
B．旅行社签订劳动合同或在导游服务公司登记
C．各省或市旅游局签订劳动合同
D．在旅行社登记
第4题
A．错误
B．正确
第5题
A．合同约定的试用期时间符合法律规定
B．劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过6个月
C．试用期内的工资待遇不符合法律规定
D．劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80％
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