题目
A.赢得应聘者的理解和支持
B.限定调查问题的范围
C.避开其带有主观色彩的评价
D.背景调查和人员测评结合使用
第1题
第2题
A.介绍研究背景
B.讲解测量工具
C.明确注意事项
D.进入调查现场
E.开展模拟调查
第3题
A.背景调查的方法包括打电话、邮件、当面访谈等
B.HRBP应了解基本的背景调查方法,根据企业的要求,协助完成背景调查
C.背景调查前需征得求职者的同意
D.开展背景调查时,要注意调查重点是工作能力
第4题
A、法律环境
B、政治环境
C、决策者目标
D、顾客年龄
第5题
A.身份背景调查
B.学历背景调查
C.兴趣爱好调查
D.工作背景调查
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