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排级法是运用得最普遍的一种职务评价法,大中小型企业都可使用。()

排级法是运用得最普遍的一种职务评价法,大中小型企业都可使用。()

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更多“排级法是运用得最普遍的一种职务评价法,大中小型企业都可使用。()”相关的问题

第1题

职务评价的方法有()和要素加权评分法等,其中加权评分法是应用最广泛的一种方法。

A.总体排序法

B.定标套级法

C.要素比较法

D.调查法

E.模拟法

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第2题

目前我国小学教学中用得最普遍的教学方法是()

A.谈话法

B. 讨论法

C. 练习法

D. 讲授法

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第3题

图尺度评价法是最简单和运用最普遍的工作绩效评价技术之一。()

图尺度评价法是最简单和运用最普遍的工作绩效评价技术之一。()

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第4题

在职务评价的方法中,比较完善的一种方法是()。
在职务评价的方法中,比较完善的一种方法是()。

A、序列法

B、套级法

C、计点法

D、因素比较法

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第5题

问卷法是现代社会研究中最常用的资料收集方法,在统计调查中使用得更为普遍。()

问卷法是现代社会研究中最常用的资料收集方法,在统计调查中使用得更为普遍。()

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第6题

()是一种应用十分普遍的职务分析方法。

A.日记法

B.问卷法

C.面谈法

D.观察法

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第7题

用于评价主管人员职务的最常用的方法是()。

A.比较法

B.职务系数法

C.时距判定法

D.指示图表法

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第8题

迄今为止在世界范围内应用最广泛、最普遍的一种教学方法是()。A.练习法B.讲授法C.谈话法D.讨论

迄今为止在世界范围内应用最广泛、最普遍的一种教学方法是()。

A.练习法

B.讲授法

C.谈话法

D.讨论法

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第9题

()简便易行,是一种最普遍,最常用的信度检验方法。

A.再测法

B.复本性

C.分半法

D.奇偶法

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第10题

迄今为止在世界范围内应用最广泛、最普遍的一种教学方法是()。

A.练习法

B.讲授法

C.谈话法

D.发现法

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第11题

迄今为止在世界范围内应用最广泛、最普遍的一种教学方法是()。

A.练习法

B.讲授法

C.谈话法

D.发现法

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