李某与某公司签订劳动合同,期限不满3个月,该公司提出因工作时间短试用期也可以相应短些,前两周为试用期,该公司的做法合理。（)

A.A.开发公司与李某订立的劳动合同属于无固定期限合同

B.B.李某的工作不满1年，试用期不得超过1个月

C.C.劳动合同的试用期不得超过9个月，所以李某的试用期是成立的

D.D.试用期是不成立的，6个月应为劳动合同期限

A.李某经过培训仍不能胜任现工作

B.李某不满25周岁而结婚，违反了公司关于男职工满25周岁才能结婚的规定

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行

D.李某非因公出车祸受伤住院，公司向李某送去3个月工资并通知其解除劳动合同

A.李某经过培训仍不能胜任现工作

B.李某不满25周岁而结婚，违反了公司关于男职工满25周岁才能结婚的规定

C.公司因严重亏损而决定裁员，因此解除与李某的劳动合同

D.李某非因公出车祸受伤住院，公司向李某送去3个月工资并通知其解除劳动合同

A.李某经过培训仍不能胜任现工作

B.李某不满25周岁而结婚，违反了公司关于男职工满25周岁才能结婚的规定

C.公司因严重亏损而决定裁员，因此解除与李某的劳动合同

D.李某非因公出车祸受伤住院，公司向李某送去3个月工资并通知其解除劳动合同

A.李某经过培训仍不能胜任现工作

B.公司因严重亏损而决定裁员，因此解除与李某的劳动合同

C.李某非因公出车祸受伤住院，公司向李某送去3个月工资并通知其解除劳动合同

D.李某不满25周岁而结婚，违反了公司关于男职工满25周岁才能结婚的规定

A.1个月

B.6个月

C.3个月

D.2个月

A.1个月

B.6个月

C.3个月

D.2个月

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

A.甲公司与赵某订立2个月期限的劳动合同

B.甲公司与钱某订立3个月期限的劳动合同

C.甲公司与孙某订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.甲公司聘请李某从事非全日制用工工作

A.试用期超过法定期限

B.试用期工资符合法律规定

C.8月1日起，公司未与王某订立书面劳动合同，应每月付其两倍的工资

D.8月1日起，如王某拒不与公司订立书面劳动合同，公司有权终止其劳动关系，且无需支付经济补偿