题目
A.以HSE管理体系推进为载体,落实各级干部的直线职责和岗位员工的属地责任
B.以岗位操作规程为主要内容,开展岗位HSE评估和技能培训
C.收购、租赁油库和加油站,必须由具备资质的机构进行安全评估,从源头上消除安全隐患
D.按照集团公司的统一部署,开展安全生产领域“打非治违”工作
第1题
A.企业要逐级建立安全生产责任制度
B.企业内部各级、各岗位均要签订安全生产目标责任管理书
C.企业要与当地行业主管部门签订安全生产责任书
D.提高安全信用在项目招投标、资质年检中的权重
E.强化建筑市场准入管理,将安全生产条件作为一项重要的审核指标
第2题
A.企业要逐级建立安全生产责任制度
B.企业内部各级、各岗位均要签订安全生产目标责任管理书
C.企业要与当地行业主管部门签订安全生产责任书
D.提高安全信用在项目招投标、资质年检中的权重
E.强化建筑市场准入管理,将安全生产条件作为一项重要的审核指标
第4题
A.重视并大力开展班组安全、健康、环保宣传教育活动
B.强化安全技能培训,切实提高班组员工的安全意识和安全技能
C.扎实开展安全性评价工作,完善安全健康环保设施和安全防护用品
D.班组安全管理形式大于内容,收效不大
第5题
A.加强现场服务质量管理,确保“表计换装公告、用户旧表底度确认”到户
B.加强“杜绝装表串户”的质量管理,建立安装完毕后现场核对户表对应关系的工作程序
C.加强“档案核查”质量管理,营业与计量人员要协同开展台区、终端、户表等档案清理核对工作
D.加强外包施工队伍管理,实施安全、质量、服务的同质化管理和评价
第6题
A.监理企业负责人或项目监理负责人要定期在现场带班或管班,并与工人同时上班、同时下班
B.各地建设行政主管部门对施工现场进行质量、安全巡查、督查时,应检查施工现场领导带班制度执行情况
C.配备足够的专职安全生产管理人员
D.现场带班负责人要加强对危险性较大分部分项工程的施工过程的检查巡视
E.无负责人带班、管班或该带班而未带班的,按企业未落实安全生产责任制处理
第8题
A.不良的性格特征常常是造成事故的隐患之一
B.良好的性格可能会减少事故的发生
C.性格与安全工作关系不大
D.良好的性格并不完全是天生的,需要在安全工作中不断强化
第9题
A.目视管理在安全管理方面也有重要的应用,通过目视管理,可以强化工作现场的规范操作,降低事故的发生。
B.目视管理同样可以应用到设备管理中去。
C.有害垃圾应该用红色箱收集。
D.在物品管理中,不能用颜色来区分物品。
第10题
A.严禁留存非本机构的支付敏感信息
B.确有必要留存的应取得客户本人的授权
C.严禁从业人员非法存储、窃取、泄露、买卖支付敏感信息
D.每年应至少开展两次支付敏感信息安全的内部审计,并形成报告存档备查
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