题目
A.员工持股计划
B.基本工资
C.影子股票
D.股票期权计划
第6题
A.我国企业职工的探亲假、病假期间等都属于累计带薪缺勤
B.养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险都属于短期薪酬
C.工会经费、职工教育经费属于短期薪酬
D.长期利润分享计划属于其他长期职工福利
第8题
A.职工薪酬的内容包括:短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。
B. 辞退福利,是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿
C. 医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险属于短期薪酬
D. 离职后福利计划分为设定提存计划和设定受益计划。
第9题
A.Ⅰ
B.Ⅱ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
D.Ⅲ、Ⅳ
第10题
B.辞退福利预期在其确认的年度报告期结束后十二个月内完全支付的,应当适用短期薪酬的相关规定;辞退福利预期在年度报告期结束后十二个月内不能完全支付的,应当适用职工薪酬准则关于其他长期职工福利的有关规定
C.养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费等社会保险费都属于短期薪酬
D.离职后福利计划分为设定提存计划和设定受益计划
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