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简述运用简化方法应注意的问题。

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第1题

简述运用组合方法时应注意的问题。
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第2题

简述运用相对数分析资料时应注意的问题。
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第3题

简述在公共政策问题分析中运用类别分析法时应注意的原则。
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第4题

简述运用行政手段管理信息资源应注意的问题

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第5题

简述谈判者在谈判中运用客观标准时应注意的问题。

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第6题

简述秘书运用现场观察法进行调研时应注意的问题。

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第7题

简述在观察方法的运用过程中应注意哪几点?

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第8题

下列关于在运用德尔菲法进行人力资源需求预测时,企业应注意的问题叙述正确的有()。

A.为专家提供详尽且完善的有关企业生产经营状况的信息

B.保证所有专家能够从同一角度去理解有关人力资源管理方面的术语和概念

C.问题的回答要精确

D.提问的过程尽可能简化

E.德尔菲法只针对特定专家,高层管理人员不必知道相关信息

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第9题

简述应用笔试方法时应注意的问题

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第10题

运用经济方法应注意的问题不包括()

A.应用范围比较广

B.正确认识经济方法的局限性

C.奖惩结合

D.全面兼顾

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