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有效用人除了公开、公平、考核竞争、全面、择优、量才适用、效率等原则外，还必须遵循（）原则。

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第1题

十七届四中全会通过()的对新形势下深化干部人事制度改革，建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍作出了全面部署，强调“坚持民主、公开、竞争、择优，提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出，是培养造就高素质干部队伍的关键”。

A.《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》

B.《干部任用条例》

C.《公务员法》

D.《公务员考核规定(试行)》

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第2题

处理招聘事情合情合理，不偏袒某一方或某一个人，每个符合条件的应聘者都能一视同仁，人员招聘应该根据考核结果择优录用属于招聘的（）。

A.平等竞争

B.公开公平

C.用人所长

D.人事相宜

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第3题

6、在招聘中应坚持的原则有（）

A.效率优先

B.竞争、全面

C.公平、公开

D.能级、择优

E.低成本、高效率

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第4题

在招聘中应坚持的原则有（)。

A.效率优先

B.竞争、全面

C.公平、公开

D.能级、择优

E.低成本、高效率

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第5题

全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针，扩大干部工作民主，提高民主质量，完善竞争性选拔干部方式，提高选人用人公信度，不让（)吃亏，不让投机钻营者得利。

A.实干者

B.聪明人

C.清廉者

D.老实人

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第6题

事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、()、择优方针。

A.透明

B.公正

C.竞争

D.公平

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第7题

公开竞争选拔补充到机关的工作人员在助勤试用期间，不转移人事和工资关系，不得聘任技术职务、调整工作岗位。用人部门要建立助勤试用管理办法，加强日常量化积分考核。（)

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第8题

出租汽车服务质量信誉考核工作应当遵守（)的原则。

A.公开

B.公平

C.公正

D.公共

E.全面

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第9题

把好干部选用起来，需要()的选人用人机制，努力形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的制度机制。

A.公平合理

B.公开公正

C.科学有效

D.充分竞争

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第10题

深化干部人事制度改革,建设高素质执政骨干队伍，要全面准确贯彻()方针,扩大干部工作民主,提高民主质量,完善竞争性选拔干部方式,提高选人用人公信度,不让老实人吃亏,不让投机钻营者得利。

A.民主

B.公开

C.竞争

D.择优

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