小陈大学毕业后到一家广告公司工作，他工作积极，取得了一定的成绩，领导也多次表扬他。这天小陈领到领导亲手交给他的红包，较丰厚的奖金让小陈十分高兴，但当他随后在奖金表上签字时，目光在表上注视了一会儿后在表上签字时，脸便很快阴沉了下来。对于这种情况，下列哪种理论可以较恰当地给予解释？（）

工作和生活方面均获得了保障。由于工作较忙，他很少和朋友联系，有时候会感到较为孤独、最近他作为某项目小组成员，与大家一起奋战三个月，成功地开发了一套系统软件，圆满地完成了公司交办的任务，公司领导对此十分满意，李伟得到了重奖，领到了一笔丰厚的奖金，工作的积极性更高了。不久后的一次同事闲聊中，李伟得知项目组其他成员的奖金也基本与他的相同，他的心情由此发生了变化，工作的热情受到了很大影响，积极性骤然下降。

问题：

(1)依据需要层次理论对李伟的需要进行分析。

(2)依据公平理论对李伟领取奖金后的表现做出解释。

A.甲是A市B县人民检察院的检察官，2006年4月5日从该检察院离任，2008年5月7日在B县的一家律师事务所从事刑事辩护工作

B.李某是某县人民检察院公诉一处的检察员，张某是其侄子，大学毕业后到其所在的公诉一处工作，任助理检察员

C.孙某是C市人民检察院的检察员，其女在C市某律师事务所从事律师业务

D.钱某是D市人民检察院的检察员，2005年3月1日从该院离任，2007年2月4日以近亲属身份为其女儿做刑事辩护

A.工作

B.招聘

C.考研究生

D.学广告

A.设计有效的评估方案

B.确定清晰的目标

C.问题认识和需要评估

D.争取可利用的资源

A.公平理论

B.成就理论

C.双因素理论

D.期望理论

A.双因素理论

B.期望理论

C.公平理论

D.需要层次理论

A.家庭自动化

B.电子政务

C.数字化阅读

D.电子商务

A.公平理论

B.成就理论

C.双因素理论

D.期望理论

A.双因素理论

B.期望理论

C.公平理论

D.成就理论