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[单选题]

以下哪项不是结构化面试中追问的具体策略()。

A.营造宽松的面试氛围

B.学会倾听

C.灵活地运用追问方式

D.利用引导型问题追问自己需要的答案

E.追问要适时、适度

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更多“以下哪项不是结构化面试中追问的具体策略()。”相关的问题

第1题

以下哪项不是主考的主要面试技巧()

A.提问

B.追问

C.打断

D.暗示

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第2题

以下哪项不是评价中心技术采用模拟的情景测试()

A.无领导小组讨论

B.结构化面试

C.公文处理

D.角色扮演

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第3题

以下对非结构化面试的描述,正确的是()

A:按确定的程序和题目进行面试

B:每个求职者一样的问题

C:标准化评估

D:面试的问题由考官决定,根据与求职者的互动情况,通常会追问

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第4题

IVS3800规划设计中,根据业务需求确定具体的服务器款型和数量。其中以下哪项不是影响服务器数量的主要因素?()

A.硬盘数量

B.AI加速卡的数量

C.结构化及特征值的数据量

D.RAID卡的数量

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第5题

整体而言,人行安徽分支机构主要涉及普通结构化面试形式,曾出现少量的考官随机“追问”。纯半结构化及无领导的面试形式几乎未出现()
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第6题

问完固定问题之后追问一些问题,这一般被称为什么问题?()

A.半结构化问题

B.结构化问题

C.行为问题

D.压力面试

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第7题

【单选题】问完固定问题之后追问一些问题,这一般被称为什么问题?()

A.半结构化问题

B.结构化问题

C.行为问题

D.压力面试

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第8题

()的缺点之一是如果考官要充分发现被测试者之间的差异,就要在被测试者回答的上进行深入的追问。当面试考题不允许考官进行了深入的追问时,就会影响到最终面试评价的准确性()。

A.结构化面试

B.半结构化面试

C.行为面试

D.情景面试与压力面试

E.面对面口试

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第9题

中央党政机关面试的特点是形式多样、流程复杂,题量、时间不固定,有专业题,有材料,有追问,结构化、无领导、专业考试都有涉及()
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第10题

()的主要特点是,考官首先明确面试维度与评分标准,再确定题目的题干,然后根据不同被试者对问题的回答进行有针对性的追问。

A.结构化面试

B.半结构化面试

C.行为面试

D.情景面试与压力面试

E.面对面口试

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