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[单选题]

制定薪酬计划时,应重点考虑()这些因素。

A.工资水平

B.竞争地位

C.薪资变动

D.起薪

E.工资调升

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更多“制定薪酬计划时,应重点考虑()这些因素。”相关的问题

第1题

以下哪项是识别海外国家外包机会的最适当的方法?()

A.制定一项低成本国家为重点的计划,选择低成本供应商并发展促进该供应商所需的能力

B.根据所需市场选择国家,并与当地政府合作以找到可生产所需产品的供应商

C.制定包含产品要求的标准,权衡各项标准的重要性,并按照标准评估各个国家

D.评估地理问题和政治考虑因素,并查找最能根据这些因素表现理想解决方案的国家

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第2题

高层管理者在做薪酬管理决策时,应考虑的因素包括(), A.企业价值观B.企业薪酬的总体水

高层管理者在做薪酬管理决策时,应考虑的因素包括(),

A.企业价值观

B.企业薪酬的总体水平

C.培训开发计划

D.每一特定工作的具体薪酬水平

E.薪酬支付及调整方式

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第3题

企业将预算投入补充养老金计划, 而不是直接用于加薪, 主要基于多种因素的考虑。 这些因素包括()。①不会产生不可控的社保成本 ②工资具有刚性的特征③让员工获得直接即时的利益 ④可以保持薪酬结构的相对稳定性

A.①②③

B. ①②④

C. ②③④

D. ①②③④

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第4题

在制定某项福利计划时应考虑()。A.该福利的性质 B.该计划的执行时间 C.该福利上年度的执行效果 D.

在制定某项福利计划时应考虑()。

A.该福利的性质

B.该计划的执行时间

C.该福利上年度的执行效果

D.该福利的本年度预算

E.检查该项福利计划的成本能否控制在薪酬总额计划的范围之内

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第5题

制定应急计划时应考虑的因素有()

A.保护重点区域

B.火灾蔓延的速度

C.所运货物的性质

D.A+B+C

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第6题

制定系统维护计划时应考虑();()和资源要求三方面因素。
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第7题

在给严重疾病患者制定计划时,应重点考虑运动目的的客观性。()
在给严重疾病患者制定计划时,应重点考虑运动目的的客观性。()

此题为判断题(对,错)。

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第8题

在设计薪酬调查问卷时,应该考虑()这些因素。

A.员工人数

B.产值利润

C.行业增长率

D.薪酬增长率

E.员工流失率

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第9题

对于有严重疾病的患者,在制定计划时应重点考虑运动目的客观性。此题为判断题(对,错)。
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第10题

编制资产评估计划时应重点考虑的因素,不包括()。

A.工作量大小

B.资产评估目的

C.资产评估对象状况

D.评估对象的性质

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