泰勒（RalphW.Tyler)是美国著名的（)。

泰罗，又译成泰勒(1856-1915)原是美国的工程师，米特维尔钢铁厂厂长 ,他最早提出科学管理的理论和方法，其代表著是 1911年出版的《管理科学原理》。()

A.1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会

B.霍桑试验

C.1914年利莲、吉尔布雷斯出版的《管理心理学》

D.泰勒著的《科学管理原理》

A.博比特

B.伍德布里奇

C.查特斯

D.拉尔夫·泰勒

A.泰勒

B.孟德斯鸠

C.伏尔泰

D.卢梭

A.《计件工资制》

B.《法哲学原理》

C.《工业管理与一般管理》

D.《管理的一般原理》

A.韦伯

B.滕尼斯

C.泰勒

D.G.A.希莱里

管理科学正式产生的标志指的是

A、法约尔于1915年所著《工业管理》一书

B、法约尔于1911年所著《工业管理》一书

C、泰勒于1911年所著《科学管理原理》一书

D、泰勒于1915年所著《科学管理原理》一书

E、泰勒于1911年所著《工业管理》一书

A.文化大系统主要包括物质文化、制度文化、精神文化、法治文化这四大系统

B.19世纪，在西方最有影响的对于文化的定义是由学者克罗伯和泰勒提出的

C.泰勒认为，文化是包括知识、信仰、艺术、道德、法律、习俗以及包括作为社会成员的个人而获得的其他任何能力、习惯在内的一种综合体

D.泰勒对文化的定义是在他所著的《原始文化》一书中提出来的

A.泰勒于1895年所著的《计件工资制》提出的科学计件制的理论实践

B.梅奥于1924-1932主持的霍桑试验研究提出的行为科学理论

C.亚当斯密所著《国富论》中提到的劳动分工理论

D.德鲁克在1950年代左右提出的目标管理理论