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绩效管理的主要目的在于（）。

A.规模效益

B.系统地保障业绩目标的实现

C.评价

D.考核

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第1题

绩效管理的主要目的在于（)。

绩效管理的主要目的在于()。

A.人员的招聘

B.员工的培训

C.建立绩效优化体系

D.员工的晋升

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第2题

绩效管理的主要目的在于（）。

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第3题

绩效管理的主要目的在于（)。A.人员的招聘B.员工的培训C.建立绩效优化体系D.员工的晋升

绩效管理的主要目的在于()。A.人员的招聘B.员工的培训C.建立绩效优化体系D.员工的晋升

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第4题

绩效管理的主要目的在于（）。A．人员的招聘B．员工的培训C．建立合理的绩效优化体系D．员工的晋升

绩效管理的主要目的在于（）。 A．人员的招聘 B．员工的培训 C．建立合理的绩效优化体系 D．员工的晋升

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第5题

广义的管理具有如下特点（）

A．管理是面向集体的

B．管理的主要任务是创造和保持一种环境

C．管理的主要目的在于完成预定的使命和目标

D．管理的核心在于决策

E．管理的最终目的在于获得社会经济绩效

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第6题

绩效管理的主要目的在于（）。 A.向员工反馈绩效考核结果B.向员工传递组织远景目标C.建立客观、简

绩效管理的主要目的在于（）。

A.向员工反馈绩效考核结果

B.向员工传递组织远景目标

C.建立客观、简洁的绩效优化体系

D.弄清员工绩效不合格的原因

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第7题

绩效管理的主要目的在于（）。

A．向员工反馈绩效考核结果

B．向员工传递组织远景目标

C．建立客观、简洁的绩效优化体系

D．弄清员工绩效不合格的原因

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