关于绩效工资，下列说法错误的是（）。

A.宽带式工资结构有利于工作绩效的改进

B.宽带式工资结构支持直线型组织结构

C.宽带式工资结构有利于工作岗位变动

D.宽带式工资结构能引导员工自我提高

A.代理制销售人员降低佣金

B.员工制销售人员降低绩效工资

C.派遣制销售人员降低报酬

D.中介代理公司降低佣金

A.佣金制不属于绩效工资形式

B.绩效工资过于强调个人的绩效

C.计件工资属于绩效工资形式

D.绩效工资的基础缺乏公平性

A.佣金制不属于绩教工资形式

B.绩效工资过于强调个人的绩效

C.计件工资制属于绩效工资形式

D.绩效工资制的基础缺乏公平性

A.班主任工作量按当地教师标准课时工作量的一半计入教师基本工作量。

B.班主任可以依据学生违反纪律或犯错行为的严重程度对学生施以体罚。

C.班主任在日常教育教学管理中，有采取适当方式对学生进行批评教育的权利。

D.班主任津贴纳入绩效工资管理。在绩效工资分配中要向班主任倾斜。

A.激励工资是一次性付出

B.二者都与员工的业绩有关

C.绩效工资影响员工未来行为

D.激励工资随着业绩的下降而下降

E.绩效工资是对基本工资的持续补充和增加

A.绩效工资制度的支付形式是一次结清的工资

B.绩效调薪制度每季度或每年支付

C.员工持股计划可覆盖全体或部分员工

D.利润分享计划按照利润进行绩效评价

A.宽带式工资结构支持直线型组织结构

B.宽带式工资结构有利于工作岗位的变动

C.宽带式工资结构有利于工作绩效的改进

D.宽带式工资结构能引导员工自我提高

A.宽带式工资结构有利于工作绩效的改进

B.宽带式工资结构支持直线型组织结构

C.宽带式工资结构有利于工作岗位变动

D.宽带式工资结构能引导员工自我提高