造成团队冲突的原因包括：（）

A.职责不清

B.沟通不畅

C.价值观差异

D.个人情绪

A.资源与利益分配问题

B.组织结构与组织管理功能缺陷

C.信息沟通不畅与误解

D.个性差异与个人情绪

A.个性差异

B.对有限资源的争夺

C.情感冲突

D.角色或职责不清楚

A.资源有限

B.价值观不一致

C.信息不对称

D.权责与分工不当

A.人际冲突

B.个性冲突

C.个人冲突

D.关系冲突

A.角色错位

B.资源稀缺

C.目标差异

D.中间商数量少

E.沟通困难

A、分享信息

B、对有限资源的竞争

C、缺乏沟通或误传消息

D、目标、计划或任务的不协调

A.环境

B.意见不同

C.文化背景

D.地区差异

A:资源稀缺

B:个性冲突

C:权利争夺

D:目标冲突

A.他们之间存在意识形态的差异

B. 他们之间由于宗教信仰不同而导致地位障碍

C. 他们个性有缺陷

D. 结构组织障碍导致沟通不畅

冲突的原因大体上可以归纳为三类：沟通差异、结构差异和()。