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[判断题]

二季度7星及以上凤凰社会员,季度晋升的标准是月月达标万P()

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第1题

凤凰社下列说法正确的是()

A.正常维持要求自然季度每月标保0.6万,正常晋升要求自然季度每月标保1万

B.3星4星会员特殊维持季度累计2.4万3件

C.7星及以上会员维持件数要求每月2件

D.凤凰社绩优津贴获取的条件:达成业绩的要求情况下出勤15天,13J≥92%,25J≥94%

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第2题

绩优月度津贴:季度考核达成晋升或维持的凤凰社十星(含)以上会员,月度津贴()元/月

A.1000

B.1500

C.2000

D.2500

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第3题

二季度所有凤凰社会员晋星,都没有件数要求()
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第4题

四季度凤凰社七星及以上会员晋升无件数考核要求()
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第5题

新人晋升凤凰社的标准()

A.季度标保累计5万3件

B.考核季度中每个月单月达成1万或季度累计3万3件

C.季度累计标保大于等于5万

D.季度累计标保大于等于2.4万3件

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第6题

7月入司新人在三季度晋升凤凰社三星,奖励直辖组主管()元

A.1000

B.2000

C.1500

D.3000

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第7题

2022年7月入司新人,如果想在当季度晋升凤凰社,需要达成哪些条件()

A.每月连续达成6000P

B.季度内2.4万P且3件

C.季度内3万P且3件

D.每月连续达成1万P

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第8题

二十、优才的入围条件为:每月e店参会达成80%及以上、且月度内平均每周达到2次刷脸参会、且月度短险保费累积≥400元,平均每月至少直接首次新增上编1人及以上,签约当季度及第二个季度均达成有效人力;2022年二季度应维持组经理职级及以上(不含当季晋升)且当季度团队有效人力不少于10人,其中直辖组有效人力5人以上()
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第9题

二季度通过基本法晋升的组经理,(是/否)享受凤凰领袖培育奖,若新晋升主管未能达成凤凰社晋升或维持,(是/否)享受凤凰领袖培育奖()

A.是;是

B.是;否

C.否;是

D.否;否

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第10题

在凤凰社正常维持考核中,现有会员在自然季度中每月持续达成标准保费5000元(含)以上,即维持现有会员级别()
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第11题

截至2022年9月30日,三星凤凰社会员晋升组经理后,可获得奖励()元

A.2000

B.3000

C.4000

D.5000

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