（)是分公司培训实施的责任部门。

A.总公司个人业务培训部

B.分公司个人业务培训部

C.中支培训部

D.总公司个人业务培训部部总室

A.制订劳动纪律管理规定，负责对员工劳动纪律进行检查、考核

B.组织新进人员上岗前三级安全教育和职工转岗的安全培训

C.有计划，分步骤地改善和增添必须的生活福利设施，组织职工进行体检

D.根据公司的年工作要点拟定各级教育计划，并纳入公司全年培训计划中

E.按有关规定发放职工个人劳动防护用品，会同安全部门共同做好防暑降温、防寒保暖等工作

A.安全培训

B.思想教育

C.技术培训

D.职业规划

A、归属地原则

B、首问责任原则

A.负责业务指导、资质培训实施、日常培训支持

B.制定业务标准、程序

C.定期检查标准与程序的落实情况，承担监督检查责任

D.负责公司配餐安全整体范围内风险管理、安全保证、安全促进工作、指导分公司开展上述工作

A.货运公司负责业务指导、资质培训实施、日常培训支持（不含无锡货站）

B.制定对应业务标准、程序

C.负责货运业务培训管理定期检查标准与程序的落实情况，承担监督检查责任

D.负责公司货运安全整体范围内风险管理、安全保证、安全促进工作、指导分公司开展上述工作

A.生产管理人员

B.专业技术人员

C.办事员

D.质量管理人员