题目
A.职工培训主要考虑社会需要
B.职工培训是人力资源开发的重要手段
C.职工培训方向应多样化
D.职工培训是员工的义务和权利
第1题
A.对于进入新岗位和新施工现场的新职工,施工企业至少要对其进行安全培训 32 学时,每年进行再培训至少 20 学时
B.施工单位应当对管理人员和作业人员每 2 年至少进行 1 次安全生产教育培训
C.作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前,应当接受安全生产教育培训
D.施工单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时,应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训
第2题
A.或有资产若收到的可能性为96%,则可以确认入账
B.与或有事项有关的义务确认为预计负债时,既然已经在资产负债表中单列项目反映,就无须在报表附注中说明
C.可能导致经济利益流出企业的或有负债应当披露其形成的原因
D.对于应予披露的或有负债,企业应披露或有负债预计产生的财务影响
E.与重组有关的直接支出包括留用职工岗前培训、市场推广、新系统和营销网络投入等支出
第3题
下列单位消防安全教育培训的内容和形式表述有误的是()
A.对新上岗和进入新岗位的职工进行上岗前消防教育培训
B.对在岗的职工每年至少进行两次消防教育培训
C.消防安全重点单位每半年至少组织一次、其他单位每年至少组织一次灭火和应急疏散演练
D.定期开展全员消防教育培训,落实从业人员上岗前消防安全培训制度:组织全体从业人员参加灭火、疏散、逃生演练,到消防教育场馆参观体验.确保人人具备检查消除火灾隐患能力、扑救初期火灾能力、组织人员疏散逃生能力
第4题
下列对于员工培训的表述正确的是()
A.员工培训主要考虑社会需要
B.员工培训是人力资源开发的重要手段
C.员工培训方向应多样化
D.职业培训是员工的义务和权利
第5题
A.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
B.职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天
C.职工累计工作已满20年的,年休假15天
D.职工累计工作已满25年的,年休假20天
第6题
A.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程
B.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案
C.亲自为职工讲授安全生产培训课程
D.及时、如实报告生产安全事故
第9题
A.组织制定本单位的安全生产规章制度
B.组织制定本单位的事故应急救援预案
C.亲自为职工讲授安全生产培训课程
D.保证本单位安全生产投入的有效实施
第10题
A.组织制定本单位的安全生产规章制度
B.组织制定本单位的事故应急救援预案
C.亲自为职工讲授安全生产培训课程
D.保证本单位安全生产投人的有效实施
为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!