企业应制定并及时修订各岗位的安全生产操作规程，并发放到岗位（职工)。

A、妥善存档管理

B、安全部门规范留存

C、发放到岗位（职工）

A.服务

B.操作

C.工作

A.安全生产责任制必须符合国家安全生产法律法规和政策、方针的要求，并应适时修订

B.安全生产责任体系要与生产经营单位管理体制协调一致

C.制定安生生产责任制要根据单位、部门、班组、岗位的实际情况，明确、具体，具有可操作性，防止形式主义

D.根据实际情况，决定是否要建立安全生产责任制

A.操作规程应及时反映安全生产信息、安全要求和注意事项的变化

B.企业要制定操作规程管理制度

C.企业每年要对操作规程的适应性和有效性进行确认，至少每3年要对操作规程进行审核修订

D.当工艺技术、设备发生变更时，要及时审核修订操作规程

A.食品经营企业应建立相关岗位的培训制度，对从业人员进行相应的食品安全知识培训

B.食品经营企业应通过培训促进各岗位从业人员遵守国家相关法律法规及标准，增强执行各项食品安全管理制度的意识和责任，提高相应的知识水平

C.食品经营企业应根据不同岗位的实际需求，制定和实施食品安全年度培训计划并进行考核，做好培训记录。当食品安全相关的法规及标准更新时，应及时开展培训

D.应定期审核和修订培训计划，评估培训效果，并进行常规检查，以确保培训计划的有效实施

A.企业应在新技术、新材料、新工艺、新设备设施投入使用后30日内，组织制修订相应的安全生产和职业卫生操作规程

B.企业应明确安全教育培训主管部门，定期识别安全教育培训需求，制定、实施安全教育培训计划，并保证必要的安全教育培训资源

C.未经安全教育培训合格的从业人员，不应上岗作业

D.企业应对从业人员进行安全生产和职业卫生教育培训，保证从业人员具备满足岗位要求的安全生产和职业卫生知识