题目
A.劳务纠纷案件在数量上放缓,呈现年递减趋势。
B.集体争议呈现突发性强、人数多、处理难度大的特点。
C.集体劳动争议上升幅度较大。
D.大量的劳动争议案件集中在大中城市、沿海县(市、区),山区(县、区)劳动争议数量较少。
第1题
下面关于Partnering模式中采用的争议处理系统的特点表述不正确的是()。
A.采用诉讼纠纷解决(AlternativeDisputeResolution,简称ADR)程序处理争议
B.每一步都有明确的时间概念,保证争议解决的时效性
C.每一步解决措施都有明确的管理层次负责
D.解决方法由简单到复杂逐步升级,并尽可能采用最少的成本解决问题
第2题
B、调整的主体不同:劳动关系的主体为用人单位和劳动者,劳务关系的双方主体均为自然人
C、在隶属关系方面的不同:处于劳动关系中的用人单位与劳动者之间存在着隶属关系是劳动关系的主要特征;而劳务关系中,不存在一方当事人是另一方当事人的职工这种隶属关系
D、争议处理程序的不同:劳动关系主体间发生劳动争议后,应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;而劳务关系主体之间产生劳动纠纷,则适用民事诉讼处理程序,当事人可直接向人民法院起诉
第3题
A.涉外不动产纠纷由不动产所在地法院管辖体现了管辖的强制性特点
B.涉外合同纠纷的当事人可以协议选择与争议有实际联系的中国法院管辖,不可以选择外国法院管辖
C.因票据纠纷和海难救助费用纠纷提起的诉讼,被告住所地均有管辖权
D.对不在我国领域内居住的人提起的借款合同纠纷诉讼,由原告所在地法院管辖
第4题
A.涉外不动产纠纷由不动产所在地法院管辖体现了管辖的强制性特点
B.涉外合同纠纷的当事人可以协议选择与争议有实际联系的中国法院管辖,不可以选择外国法院管辖
C.因票据纠纷和海难救助费用纠纷提起的诉讼,被告住所地均有管辖权
D.对不在我国领域内居住的人提起的借款合同纠纷诉讼,由原告所在地法院管辖
第5题
劳务纠纷的特点不包括下列哪一项()
A.劳务纠纷多发性
B.地域分散性
C.经济利益主导性
D.矛盾激化性
第6题
A.涉外不动产纠纷由不动产所在地法院管辖体现了管辖的强制性特点
B.涉外合同纠纷的当事人可以协议选择与争议有实际联系的中国法院管辖,不可以选择外国法院管辖
C.因票据纠纷和海难救助费用纠纷提起的诉讼,被告住所地均有管辖权
D.对不在我国领域内居住的人提起的借款合同纠纷诉讼,由原告所在地法院管辖
第7题
第9题
A.所有经过仲裁裁决的纠纷都不得再向法院提起诉讼解决
B.可以申请仲裁裁决的案件范围大于可以通过诉讼解决的案件范围
C.仲裁案件,通常情况下不公开审理,而法院审理民事案件通常情况下应公开审理
D.审理案件的仲裁员可以由双方当事人选定或仲裁委员会主任指定,审理案件的法院审判员则原则上不可以由当事人选定,除非经人民法院院长同意
第10题
A.当事人向法院申请撤销仲裁裁决的,法院应当适用普通程序进行审理
B.请求仲裁机构解决纠纷,应当以当事人之间有仲裁协议为条件,而进行民事诉讼则不需要当事人之间有相关协议
C.仲裁案件,通常情况下不公开审理,而法院审理民事案件通常情况下应公开审理
D.审理案件的仲裁员可以由双方当事人选定或仲裁委员会主任指定,审理案件的法院审判员则原则上不可以由当事人选定,除非经人民法院院长同意
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