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第2题
依据双因素理论,保健因素不起激励作用,只有激励因素才能起激励作用。()
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第3题
教育对科学技术的作用主要是通过对社会人才的培养表现出来。()
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第4题
社会人假设是指人的最大动机是社会需求,只有满足人的社会需求,才能对人有最大的激励作用。()
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第5题
人才评价的前提是承认人才本身具有价值。()
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第6题
对人才的激励就是看准了人才的苗子,就是配足资源,少干预。()
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第7题
薪酬要素中,能够起到吸引人才作用的要素主要包括基本薪酬、短期激励、福利()
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第9题
对于企业来说,各种企业福利项目在具有一定社会功能的同时,也成为了企业吸引人才、留住人才的主要激励方式。()
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第10题
与长期激励相比,短期激励有利于公司吸纳、保留和激励优秀的人才。()
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