社会调查小组需按照各尽所能、人尽其才的原则,根据每位小组成员的不同（)等进行明确分工。

A.能级原理

B.系统原理

C.反馈原理

D.封闭原理

A.Y.是

B.N.否

A.大材小用

B.小材小用

C.各尽所能

D.人尽其才

E.动态适应

A.社会调查小组成员与调查对象的相关性

B.社会调查小组成员人数限制

C.社会调査小组成员为相同的指导教师

D.社会调查小组成员的兴趣爱好一致

E.社会调查小组成员为相同班级

A.能级原理是指管理系统必须是由若干相同能级处于不同层次合理地组合而成

B.在实际管理中如决策层、执行层、操作层就体现能级原理

C.“人尽其才”“各尽所能”“责权利的统一”不是利用了能级原理

D.以上三者都正确

以下的各种现象中，（）应用于招聘与配置工作，则说明了招聘工作的能位对应原理。

A．大材小用

B．小材小用

C．各尽所能

D．人尽其才

E．动态适应

按照马克思、恩格斯的构想，共产主义社会将彻底消除()的对立和差别，实行各尽所能、按需分配，真正实现社会共享、实现每个人自由而全面的发展

A、阶级之间

B、城乡之间

C、脑力劳动和体力劳动之间

A.对外开放

B.彻底消除阶级之间、城乡之间、脑力劳动和体力劳动之间的对立和差别

C.实行各尽所能、按需分配

D.真正实现社会共享、实现每个人自由而全面的发展

每年都会发生多起安全生产事故，不少人错误地认为生产安全事故防不胜防，只能凭运气，而不是从安全生产管理上下功夫。实际上安全生产管理是有规律的，正确运用管理原理能够有效解决安全生产管理各种问题。项目负责人应学习和掌握有关管理的原理，把管理原理正确运用到施工现场管理中。

请回答如下问题：

人们常说的人尽其才，各尽所能，责权利的统一等也都利用了能级原理。

A．错误

B．正确

A.“各尽所能、按劳分配、同工同酬”是劳动法基本原则之一。

B.用人单位以劳动为尺度，按照劳动的数量与质量提供报酬。

C.每个具有劳动能力的公民有为社会提供劳动的权利与义务根据个体存在差别。

D.年龄、民族和种族，等量劳动取得等量报酬。