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第1题
《工伤保险条例》是为了保障因工作遭受事故伤害或者悲职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的()风险
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第2题
工伤保险基本制度制定是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得()和(),促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。
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第3题
用人单位与劳动者就工伤待遇、加班工资、经济补偿等达成和解或经调解组织调解后,哪些情况下劳动者可再以数额过低要求用人单位补足差额?()
A.劳动者有证据证明协议签订存在受胁迫
B.劳动者有证据证明协议签订存在受欺诈
C.劳动者有证据证明协议内容显失公平
D.劳动者有证据证明
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第4题
以下哪些措施可以引导用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同
A.扩大了订立无固定期限劳动合同的范围
B.规定了非劳动者原因终止劳动合同需支付经济补偿
C.明确了违法的惩罚性民事赔偿责任
D.除工资外,再惩罚两倍的工资
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第5题
工伤保险基本制度制定是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得()和(),促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险而制定的
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第7题
因生产安全事故受到损害的从业人员,已依法享有相应工伤社会保险,()。
A.不能再提出相应的赔偿要求
B.可以要求一定的经济补偿
C.可依照民法提出赔偿要求
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第8题
《中华人民共和国安全生产法》规定,因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利,有权向本单位提出要求()
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第9题
《安全生产法》规定:因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利,有权向本单位提出经济补偿要求()
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第10题
工伤保险制度除具有赔偿性特征外,还包括以下特征()。
A.最具有强制性
B.“无过失补偿”原则
C.保险费由企业(雇主)和个人(雇员)共同承担
D.待遇优厚
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