员工因工负伤，从申告至工伤认定结果公布期间按病假或事假处理;（)工伤保险处认定工伤的，自本人休假之日起按工伤假处理。

A．连续工龄满20年，距离法定退休年龄的员工

C．因工致残或患职业病，经工伤参保地劳动能力鉴定机构鉴定，伤残等级为五至六级的员工

D．连续工龄满20年，因病或非因工负伤、经工伤参保地劳动能力鉴定机构确认大部分丧失劳动能力的员工

A.王某工作时因工负伤，甲应当申请工伤认定

B.在派遣期间，甲被宣告破产，可以将王某退回乙

C.甲可以根据企业实际将王某再派遣到其他用人单位

D.在派遣期间，王某被退回的，乙不再向其支付劳动报酬

A.因工负伤

B.工伤致残

C.职业性疾病

D.慢性病

A.无责任赔偿

B.工伤争议举证倒置原则

C.无偿赔付

D.区别因工与非因工原则（三） 质量

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月