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[单选题]

某国有企业的一名工人甲想到外面做生意,同时又不想失去工资收入,于是找到其所在部门的领导乙,双方约定:乙每月做考勤时给甲做满勤,甲每月从所得工资500元中给乙500元。自此,乙每月给甲做考勤,甲每月给乙500元钱,共持续5年时间。乙因此获得非法收入3万元。对于本案应当如何认定?()

A.甲乙构成共同贪污罪

B.甲构成行贿罪

C.乙构成受贿罪

D.甲乙构成共同诈骗罪

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更多“某国有企业的一名工人甲想到外面做生意,同时又不想失去工资收入,于是找到其所在部门的领导乙,双”相关的问题

第1题

某国有企业的一名工人甲想到外面做生意,同时又不想失去工资收入,于是找到其所在部门的领导乙,双方约定:乙每月做考勤时给甲做满勤以便甲仍能得到每月3000元“工资”,二人平分。自此,乙每月给甲做考勤,甲每月给乙1500元,共持续五年时间。乙因此获得非法收入9万元。正确说法是:

A.甲乙共同构成贪污罪

B.甲乙共同构成职务侵占罪

C.甲乙构成诈骗罪共犯

D.乙构成贪污罪

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第2题

某国有企业的一名工人甲想到外面做生意,同时又不想失去工资收入,于是找到其所在部门的领导乙,双方约定:乙每月做考勤时给甲做满勤以便甲仍能得到每月3000元“工资”,二人平分。自此,乙每月给甲做考勤,甲每月给乙1500元,共持续五年时间。乙因此获得非法收入9万元。正确说法是:

A.甲乙共同构成贪污罪

B.甲乙共同构成职务侵占罪

C.甲乙构成诈骗罪共犯

D.乙构成贪污罪

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第3题

甲某是某股份公司总经理,擅自将公司的16万元借给其朋友某市纺织厂工人乙某做生意,因乙某生意严重赔本,使公司的16万元长期得不到归还,甲某构成何罪()

A.贪污罪

B.职务侵占罪

C.挪用公款罪

D.挪用资金罪

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第4题

下列哪一情形不属于“挪用公款归个人使用”?()A.国家机关工作人员甲,将公款借给其好友王某做生

下列哪一情形不属于“挪用公款归个人使用”?()

A.国家机关工作人员甲,将公款借给其好友王某做生意

B.国家工作人员乙,个人决定将单位的公款借给某国有企业

C.某国有公司总经理丙,私自决定以公司名义将公款借给另一家国有企业使用,以使其子能顺利得到该企业的项目

D.某事业单位主任丁,以单位名义将公款借给某国有企业使用

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第5题

【单选题】某上市公司拟聘任独立董事一名,甲为该公司人力资源总监的大学同学,乙为该公司中持股7%的某国有企业的负责人,丙曾担任该公司财务部经理,半年前离职,丁为某大学法学院教授、兼职担任公司子公司的法律顾问,根据公司法律制度的规定,可以担任该公司独立董事的是:

A.甲

B.乙

C.丙

D.丁

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第6题

依据《刑法》的相关规定,以下情形构成贪污罪的有哪些?

A.某市教育局局长甲某将上级拨付的教育专项基金30万元挪用给其弟做生意使用,半年后害怕事发入狱,遂将基金要回并携款潜逃

B.王某将上街购物拾到的一个钱包交给路边巡警乙某,内有人民币l万元。乙某见财起意,将其全部占为已有

C.丙某唆使某国有企业保管员于某在值夜班时充当内线潜入仓库,二人盗得大批国家财物,销赃后平分赃款

D.丁某系国有公司财务会计,利用职务之便先后将公司财务中用于职工年终奖金的l2万余元分次拿出用于自己的赌博活动,最终全部输完,以致无力归还

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第7题

某上市公司拟聘任独立董事一名,甲为该公司人力资源总监的大学同学,乙为该公司中持股7%的某国有企业的负责人,丙曾担任该公司财务部经理,半年前离职,丁为某大学法学院教授、兼职担任公司子公司的法律顾问,根据公司法律制度的规定,可以担任该公司独立董事的是

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第8题

李某2004年3月15日与某公司签订了为期5年的劳动合同,合同约定试用期6个月。2004年6月20日,李某上班时喝酒,并因琐事与同班组一名工人发生争执,打伤了该名工人。该公司依照厂规厂纪对李某处以100元罚款的处罚,同时决定立即解除与李某的劳动合同。李某不服公司的处理决定。李某的下列主张中,符合我国劳动法律规定的是()。
李某2004年3月15日与某公司签订了为期5年的劳动合同,合同约定试用期6个月。2004年6月20日,李某上班时喝酒,并因琐事与同班组一名工人发生争执,打伤了该名工人。该公司依照厂规厂纪对李某处以100元罚款的处罚,同时决定立即解除与李某的劳动合同。李某不服公司的处理决定。李某的下列主张中,符合我国劳动法律规定的是()。

A.立即向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

B.已经给予罚款处理,不可以再解除劳动合同

C.公司解除劳动合同应提前30日通知

D.在10日内向人民法院提起诉讼

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第9题

李某2004年3月15日与某公司签订了为期5年的劳动合同,合同约定试用期6个月。2004年6月20日,李某上班时喝酒,并因琐事与同班组一名工人发生争执,打伤了该名工人。该公司依照厂规厂纪对李某处以100元罚款的处罚,同时决定立即解除与李某的劳动合同。李某不服公司的处理决定。公司解除李某劳动合同的理由,可以是()。
李某2004年3月15日与某公司签订了为期5年的劳动合同,合同约定试用期6个月。2004年6月20日,李某上班时喝酒,并因琐事与同班组一名工人发生争执,打伤了该名工人。该公司依照厂规厂纪对李某处以100元罚款的处罚,同时决定立即解除与李某的劳动合同。李某不服公司的处理决定。公司解除李某劳动合同的理由,可以是()。

A.李某不能胜任工作

B.在试用期间被证明不符合录用条件

C.上班时喝酒并打伤同事,严重违反了厂规厂纪

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化

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第10题

(二)甲某是某工厂工人,他看到厂子附近有一个商店,晚上通常是女职工值班。甲某心里想:女的好对付,

(二)

甲某是某工厂工人,他看到厂子附近有一个商店,晚上通常是女职工值班。甲某心里想:女的好对付,去搞点东西回来。甲某觉得自己一人不行,就去找到了邻居乙某(17岁),让乙某为其望风,乙不愿意去,甲某吓唬他说:“不去,就揍你。”同时,并许以重赏。乙某只好随甲某前往。乙某在外面望风,甲某自己进去。他看到屋内有一台电视机(价值2000元),就搬起想走。但甲某发现里屋有人在睡觉,他想肯定是值班的女职工,于是起了奸淫歹念。他放下电视机,朝屋里走去,把床上躺着的人打昏,拽住胳膊,欲使其就范。床上的人拼命挣扎,大呼救命,甲某吓了一跳,原来今天值班的是商店的老板(男),甲某逃跑,后被公安局抓获。

根据上述案情,请回答下列问题:

甲某搬电视机的行为是()。

A.犯罪未遂

B.犯罪既遂

C.犯罪中止

D.犯罪预备

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