员工培训档案主要包括：培训台帐、培训计划、培训方案、培训审批表、培训课程、培训内容、培训时间、培训考试结果、培训考试试卷等。（)

A．首先要确认培训内容

B．首先要确认培训方法

C．根据培训内容，选择培训的方式方法，还要进行培训课程的设计，确定培训时间和培训教师

D．根据培训方法，进行培训课程的设计，确定培训时间和培训教师

E．最后编制培训预算和培训计划

A．质量教育培训及考核管理制度

B．年度培训计划表

C．年度培训管理台帐

D．培训通知、培训签到表、培训内容、培训情况记录、培训照片、培训考试试题及答案、单次考核汇总表

A．培训对象、时间

B．培训目标

C．培训实施机构

D．培训设施

E．培训方法、课程和教材

A．培训计划

B．培训方式

C．培训教师

D．考核内容

A．确定培训目标

B．开发培训课程

C．规划培训内容

D．做好培训预算

E．评估培训效果